Pracownik do kompletacji towarów
Miejsce pracy - miasto Gliwice
Zadania:
- kompletacja towarów;
- magazynowanie towarów;
- uzupełnianie towarów;
- odbiór towarów;
- transport pustych palet i odpadów do wyznaczonych miejsc na magazynie;
- przyjęcie i wydanie towarów zgodnie z instrukcjami systemu kompletacji;
- utrzymanie czystości.
Warunki pracy:
- umowa o pracę;
- płatny urlop;
- płatne zwolnienie lekarskie;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- odzież robocza i obuwie wydawane bezpłatnie;
- dla pracowników jest automat z napojami (od 50 groszy);
- w strefie odpoczynku jest piłkarzyki;
- telefon można zabrać ze sobą, ale używać tylko w nagłych przypadkach w wyznaczonych do tego miejscach.
Wynagrodzenie i bonusy:
Stawka: 5000 zł brutto
Premie do 2700 zł brutto za dobre wyniki
Premie za frekwencję 400 zł brutto
Darmowy jednorazowy posiłek
Szeroki pakiet bonusów (m.in.: prywatne ubezpieczenie zdrowotne, karta MultiSport, bonusy i prezenty świąteczne, działania poprawiające dobrobyt, program ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych)
Grafik pracy:
Dział Fresh
Zmiana: Pn-Pt 17:00-03:00 (czasami są nadgodziny)
Sobota: wolne
Niedziela: zmiana 15:00-23:00
Pracujące soboty przed świętami
Temperatura: +1- +3
Dział Food
Zmiana: Pn-Pt 05:00-13:00/14:00
Zmiana: Pn-Pt 13:00-21:00
Zmiana: Pn-Pt 15:00-23:00
(są nadgodziny)
Sobota: wolne
Niedziela: zmiana 15:00-23:00
Pracujące soboty przed świętami
Temperatura +22
Dział Warzywa/Owoce
Zmiana 17:00-03:00 (czasami są nadgodziny)
Sobota: wolne
Niedziela: zmiana 15:00-23:00
Pracujące soboty przed świętami i handlowe niedziele.
Temperatura +3- +9
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.