Produkcja słodyczy z czekolady.
Adres i miasto pracy: Warszawa
Stanowisko: Pracownik w fabryce czekolady
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: znajomość języka A1
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów poniżej 26 roku życia - 33,00 netto/godz
Brak premii. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmianach (06-14 / 14-22 / 22-06). Tydzień na zmianę nocną, tydzień na zmianę dzienną. Są nadgodziny i praca w weekendy!
Przerwy - jedna na 30 minut. Nie można pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie:
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za usługi komunalne 450 zł netto.
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym, zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki pracownika:
Mężczyźni układają pudełka na palety/pallety. Praca w ciągłym ruchu, stojąca i na nogach.
Po każdej zmianie przeprowadzane jest obowiązkowe mycie miejsca pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmociągu.
Dodatkowe informacje:
Aby zatrudnić się, należy załatwić książeczkę sanepidowską na własny koszt - 190 zł z pierwszej wypłaty. W tym celu należy czekać 10 dni bez pracy. Przyjmujemy osoby z już gotowymi książeczkami sanepidowskimi.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (darmową), a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny gorący obiad w cenie 10-15 zł! Latem darmowe lody!
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, mianowicie: fartuch, czapka i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy dla Was pełną konsultację lub znajdziemy inną pracę
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.