KIEROWCA, SAMOCHÓD OSOBOWY, WYJAZDY TRASOWE
- 10000 $
- Słowacja (Vranov nad Topľou)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyWarunki pracy:
- Elastyczny harmonogram: Twórz swój własny grafik, wybierając dogodny dla siebie czas.
- Elastyczne trasy: Przewoź pasażerów na całym terenie Słowacji, a także w Polsce, Bułgarii, Chorwacji, Łotwie.
- Wysokie wynagrodzenie: Zarabiaj od 900 do 1500 dolarów za każdego pasażera. Wszystkie koszty, w tym paliwo, są pokrywane.
- Gwarancje bezpieczeństwa: Otrzymuj wsparcie menedżera podczas tras.
- Bez inwestycji: Do rozpoczęcia pracy nie są wymagane żadnej dodatkowe inwestycje.
- Płatność za przestoje: Cenimy Twój czas i jesteśmy gotowi zrekompensować przestoje między trasami.
Ważne punkty:
- Format pracy: Przewóz małych grup pasażerów (4-5 osób) z jednego punktu do drugiego.
- Płatność: Płatność jest dokonywana za każdego pasażera, a nie za trasę.
- Klienci: Pomagamy ludziom, którzy mają trudności ze zmianą obywatelstwa.
Wymagania:
- Samochód: Prywatny lub wynajęty samochód z miejscami dla pasażerów.
- Prawo jazdy: Kategoria B.
- Znajomość języków: Podstawowa znajomość języka angielskiego lub umiejętność korzystania z tłumacza.
- Nawigacja: Umiejętność korzystania z aplikacji nawigacyjnych.
- Odpowiedzialność i punktualność: Dokładne przestrzeganie grafiku i wysoka odpowiedzialność za pasażerów.
Kontakty:
Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się przez Telegram: t.me/smirnovkol lub WhatsApp: +37127296676
Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
