Operator magazynu DHL TCHIBO
- 1500 $
- Republika Czeska (Praga)
- 03-08-2026
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyOperator magazynu DHL TCHIBO**
Firma logistyczna zajmująca się przetwarzaniem zamówień dla Tchibo.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 153,48 CZK brutto za godzinę;
💰 od 26000 CZK/mies netto; od 44 000 грн; od 1500$;
📈 Praca przez 8 godzin/dzień;
📜 Czyste biometryczne/czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 26000 CZK/mies netto; od 44 000 грн; od 1500$;
◈ 153,48 CZK brutto za godzinę – stawka.
◈ Nocna zmiana +10% do wynagrodzenia.
◈ Sobota +40% do wynagrodzenia.
◈ Dni świąteczne +100%.
◈ Premia w zależności od wydajności: 0-21,46 CZK za godzinę.
◈ Wynagrodzenie na kartę 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc.
◈ Płatne zwolnienie lekarskie i urlop.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany po 8 godzin:
6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ pół godziny na lunch.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca ze skanerem;
◈ kompletowanie zamówienia;
◈ sortowanie;
◈ kontrola jakości;
◈ pakowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ pary mają wspólny pokój (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Bezpłatny kompleksowy posiłek podczas porannych i popołudniowych zmian, zwrot kosztów jedzenia podczas nocnych zmian w wysokości 90 CZK za zmianę.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
