Sprzątaczka w hotelu 5* od 1200$
- 1500 €
- Niemcy (Berlin)
3.2ocena
47opiniiz1 obserwujący
SubskrybujOsoba kontaktowaOlexii | RUKA.in.ua
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla kobiet
Dla studentówKRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
- Wynagrodzenie: 1000-2000 euro/miesiąc; 40 000-80 000 UAH; 1090-2180$
- Praca 140-160 godzin/miesiąc
- Oficjalne zatrudnienie
- Zakwaterowanie: 350 euro/miesiąc
- Lokalizacje: w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Nürnberg, Mannheim, Erlangen)
WYNAGRODZENIE
- Średnie miesięczne wynagrodzenie:
- Sprzątanie: 1000 euro; 40 000 UAH; 1090$
- Hausman, checker, kuchnia: 1400-1600 euro; 56 000-64 000 UAH; 1520-1740$
- Recepcja: około 2000 euro; 80 000 UAH; 2180$
- Stawka za sprzątanie pokoi: 3,5 euro/pokój. Jeśli kandydat pracuje zgodnie z paragrafem, wynagrodzenie będzie niższe ze względu na podatek (około 800 euro).
- Stawka dla hausmana, checkera i pracownika kuchni: 10 euro netto/godzina.
GRAFIK PRACY
- Średnia liczba godzin pracy na miesiąc: 140-160
- Grafik będzie ustalany na miejscu.
OBOWIĄZKI
- Sprzątanie pokoi w hotelu. Można bez znajomości języka.
- Checker: Zameldowanie i wymeldowanie w hotelu. Pomoc gościom. Powinien znać język angielski.
- Hausman: pracownik gospodarczy, albo z językiem, albo z doświadczeniem.
ZAKWATEROWANIE
- Hamburg, Düsseldorf, Berlin, i Monachium: "Loco" - brak zakwaterowania w hotelu, kandydaci mieszkają osobno i dojeżdżają do pracy.
- Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, koszty komunalne 350 euro/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
- Zakwaterowanie dla 2 osób w dwuosobowych pokojach ze wszystkimi niezbędnymi warunkami do życia i odpoczynku, w tym WI-FI.
DODATKOWE WARUNKI
- Śniadanie wliczone w koszt zakwaterowania.
- Jeśli hotel ma mało godzin pracy, kandydaci są przenoszeni do innego.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
