Miejsce pracy: Pruszków
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 PLN brutto. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne. Zaliczki nie są przewidziane!
Premie od 100 do 600 PLN - zależne od jakości, wydajności i braku nieobecności.
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6).
Możliwa również praca w weekendy przy dużym obciążeniu produkcji.
Przerwy - jedna 20 minut.
Dopłata za własne mieszkanie - 250 PLN netto.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii, konieczność układania elementu deski rozdzielczej na rolki. Bez wysiłku fizycznego i podnoszenia ciężarów. Procesy są całkowicie zrobotyzowane i zautomatyzowane;
- proces deski rozdzielczej. Naklejenie uszczelki, prawidłowe zamocowanie przewodów, sprawdzenie parametrów gotowego modułu. Następnie naciśnięcie przycisku do przesunięcia linii z elementami dalej;
- proces foteli samochodowych. Montaż drobnych części samochodowych odpowiedzialnych za podgrzewanie siedzeń, łączenie przewodów do klimatyzatorów samochodowych i modułów do masażu w fotelach samochodowych.
- kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz godzinowe i dzienne raportowanie wyników. Prowadzenie raportów błędów i braków - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pierwszego dnia pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 PLN). Można kupić pełny obiad w cenie 10-15 PLN lub przynieść i podgrzać własne jedzenie.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.