Рабочие на рыбный завод в Норвегии Norwegian Seafood Company AS
- 4200-5000 €
- Norwegia (Osło)
Компания «Norwegian Seafood Company AS» ― норвежское рыбное хозяйство, занимается производством, переработкой и оптовой продажей рыбы и рыбных продуктов.
⠀
Набираем: мужчин, женщин, приветствуем пары. Подходят кандидаты возрастом до 58 лет.
⠀
Обязанности:
• Подготовительный цех продукции для производства;
• Контроль качества обработки, отбор и сортировка;
• Филировка рыбы и заморозка рыбных полуфабрикатов;
• Упаковка, взвешивание, маркировка продукции (даты фасовки срока годности);
• Раскладка по ящикам, погрузка на отправку.
⠀
Почасовая ставка💰: 23€/ч. + есть бонусы и премии за качество и продуктивность. Зарплата за месяц: 4200–5000€ нетто.
⠀
*Обучение всем процессам, медосмотр, лекция по охране труда.
*Рабочая одежда за счет работодателя.
*Бесплатные комплексные обеды на предприятии.
*Работа по трудовому контракту на 90 дней, более подробно консультируем в директе.
*Наш русскоговорящий куратор оказывает поддержку: стажировка, ввод вас в курс дела на рабочем месте;
Процедура трудоустройства на месте;
Приобретение проездного и тд.
График работы🕐:
• Смены по 8 ─ 10 часов; от 5 до 6 рабочих дней в неделю
• Количество рабочих часов в месяц: 180 ─ 250
• При желании есть возможность работать в выходные дни
Квартиру для проживания предоставляет работодатель, бесплатно. В квартире есть все необходимое для комфортного проживания.
Жильё располагается близко к месту работы (до 10 минут пешком)
Контакт Менеджера:
+447881822691 Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 270






