Ślusarz
- 4500-7000 zł (złotych)
- Polska
- 04-12-2024
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca- Wakancja: Ślusarz-monter
Obowiązki:
Wynagrodzenie 28 zł/godz. netto
- Montaż i instalacja różnych konstrukcji – przemysłowych wymienników ciepła
- Wykonywanie prac montażowych zgodnie z rysunkami, schematami i dokumentacją techniczną.
- Regulacja i ustawienie zmontowanego sprzętu.
- Przeprowadzanie testów i kontroli pod kątem zgodności z wymogami technicznymi.
- Przygotowanie części i komponentów do montażu (czyszczenie, szlifowanie, przygotowanie gwintów itp.).
- Udział w procesie instalacji i uruchamiania sprzętu, jeśli to konieczne.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy jako ślusarz-monter
- Znajomość dokumentacji technicznej, rysunków i schematów.
- Umiejętność pracy z różnymi narzędziami i przyrządami pomiarowymi.
- Umiejętności montażu skomplikowanych mechanicznych zespołów i konstrukcji.
- Odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w pracy.
- Zdolność do pracy samodzielnej oraz w zespole.
Warunki:
- Oficjalne zatrudnienie
- Grafik pracy: pełen etat na 2 zmiany po 8-12 godzin
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Gwarancje socjalne, płatne zwolnienia lekarskie i urlopy.
- Możliwość rozwoju kariery i szkoleń zawodowych.
Miejsce pracy: Opole
Kontakt: +48 798 216 055 Wiktoria
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
