Miejsce pracy: Koszalin
Obowiązki:
Praca przy linii
- filetowanie (cięcie ryby na filety)
- wyjmowanie ości z różnych rodzajów ryb – szczapa, łosoś
- pakowanie
Praca nie na akord i nie na czas, ale na jakość.
Na zakładzie temperatura do 14 stopni
Wynagrodzenie i premie:
podstawowa stawka 29 zł/godz. brutto
średnio wychodzi 168-184 godzin miesięcznie
średnie wynagrodzenie miesięczne 4872 brutto do 5336 brutto
dodatek za nadgodziny 50% i soboty 100%
Po 3 miesiącach do wynagrodzenia dodawany jest dodatkowy bonus (do 2 zł/godz. w zależności od wykonywanych obowiązków)
Na zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić obiady i przekąski + kawa/herbata
Harmonogram pracy:
praca na 2 zmiany (po 8 godzin)
Od 6:00 do 14:00; 14:00 – 22:00
5-6 dni pracy w tygodniu.
Jeśli praca w sobotę, dodatek +100%
Przerwa 30 min.
Możliwość pracy nawet 184 godzin miesięcznie
Zakwaterowanie i dojazd:
trzeba płacić za zakwaterowanie od razu - 336 zł płatnych gotówką za 2 tygodnie, reszta potrącana z wynagrodzenia
W hostelu pokoje 2-4 osobowe z pełnym wyposażeniem, jest wifi, pralka, kuchnia, łazienka, lodówka, dostępna pościel.
Są osobne pokoje dla par (należy pytać koordynatora o dostępność miejsc)
Dostęp do sklepu (maks. 2 km): Biedronka, Lidl
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące 500 zł, kolejne 3 miesiące 600 zł (zakwaterowanie zapewnione na 6 miesięcy)
Dojazd do pracy komunikacją miejską
Formalności:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa o Pracę
Zapewniają odzież roboczą: spodnie, fartuch, czapkę, rękawice, obuwie.
Po 6 miesiącach pracownicy przechodzą do bezpośredniej pracy w zakładzie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.