Produkcja sprzętu AGD - suszarki, kuchenki
Adres i miasto pracy: 93-231 Łódź
Stanowisko: Pracownik do montażu na linii produkcyjnej
Wymagania:
Doświadczenie w pracy: Bez doświadczenia
Przyjmujemy obywateli Ukrainy i Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godzinę
Premie: brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 3 zmiany (05:30-13:30 / 13:30-21:30 / 21:30-05:30). Miesięcznie od 180 do 200 godzin
Przerwy: Pierwsza 20 minut i dwie 5-minutowe
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 250zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: komunikacją miejską niezależnie. Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy zamieszkaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: bilet po stronie pracownika
Obowiązki pracownika:
Opis procesu Montera. Wstępne przygotowanie i montaż kilku komponentów w suszarce/płycie. Montaż zmontowanych komponentów w wyznaczonym miejscu w piecu/suszarce znajdującej się na taśmie produkcyjnej. Sprawdzenie jakości wykonanej operacji. Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na stronie firmy jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12zł). Pełnowartościowy obiad można zakupić w cenie 10zł, samo zupa - 5zł. Można również przynieść i podgrzać swoje jedzenie.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, spodnie, rękawice, bluzy i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy dla Ciebie inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 133
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.