Граждан с паспортами Крыма, ЛНР и ДНР просьба НЕ БЕСПОКОИТЬ !!!
НАМИБИЯ
Рыболовецкие суда
г. Уолфиш-Бей
Требуются:
-Судокорпусники-ремонтники
З/П 18 000 долл. ЗА ВАХТУ ( 3000 долл. В МЕСЯЦ )
Вахтовый метод работы 6 мес. Х 6 мес.
Первая вахта начинается 1 декабря ! Вахта с 01.12.2021 по 31.05.2022
Рабочая виза на 6 месяцев.
Контракт бессрочный (т.е.возможность многолетней работы)
Виза и перелет оплачиваются!
Помощь в оформлении необходимых документов.
Условия:
Рабоч.день: 8-10 ч.
5-6 дней в неделю
3-х разовое питание
Проживание в каютах
Зарплатная карта с разрешенным овердрафтом
Требования:
- мужчины до 55 лет ( только славяне! )
- опыт работы от 3-х лет
- физически здоровы, без лишнего веса
- МЕЖДУНАРОДНЫЕ СЕРТИФИКАТЫ
Доп.требования для сварщиков-трубников:
- Владение 111 и 141 методом сварки
Доп.требования для сварщиков-корпусников:
- Владение 111 и 136 методом сварки
Аутсорсинговая компания
Аутсо́рсинг — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области.
Подробности и собеседование по телефону
Телефон для связи:
+79919802155 ( viber, телеграм)
E-mail: albion2000@internet.ru
Gmail: albionway555@gmail.com
https://vk.com/workclub2000
НАМИБИЯ
Рыболовецкие суда
г. Уолфиш-Бей
Требуются:
-Судокорпусники-ремонтники
З/П 18 000 долл. ЗА ВАХТУ ( 3000 долл. В МЕСЯЦ )
Вахтовый метод работы 6 мес. Х 6 мес.
Первая вахта начинается 1 декабря ! Вахта с 01.12.2021 по 31.05.2022
Рабочая виза на 6 месяцев.
Контракт бессрочный (т.е.возможность многолетней работы)
Виза и перелет оплачиваются!
Помощь в оформлении необходимых документов.
Условия:
Рабоч.день: 8-10 ч.
5-6 дней в неделю
3-х разовое питание
Проживание в каютах
Зарплатная карта с разрешенным овердрафтом
Требования:
- мужчины до 55 лет ( только славяне! )
- опыт работы от 3-х лет
Wszystkie oferty od "Аутсорсинговая компания" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.