Wiek: do 55 lat (jeśli starsi - rozważymy opcje)
Lokalizacja: Rybnik / Rybnik (50 km od Katowic / Katowice)
Oficjalne zatrudnienie: Umowa o pracę
Wynagrodzenie:
Stawka godzinowa 22,87 brutto na godzinę.
Stawka za zmianę nocną +20%
Stawka za nadgodziny i pracę w sobotę +50%
Stawka za pracę w święta + 100%
Premia 15%
Dodatek do miejsca pracy +2 zł
3500 - 4000, zależy jak chodzą i przerwy, wtedy tracą premię
Pierwsza umowa będzie na 1 miesiąc, potem przedłużana na 3 i 6 miesięcy.
Płatny urlop (2 dni w miesiącu) po 30 dniach pracy
Harmonogram pracy:
Trzy zmiany z 6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00, praca po 8 godzin. W przypadku dużych zamówień pracodawca może pracować w soboty i można brać dodatkowe godziny, pozostawać na 12 godzin roboczych, ale pracodawca tego nie może zagwarantować.
Koncern Tenneco - firma produkcyjna działająca na całym świecie. Firma jest pionierem globalnych pomysłów na zapewnienie czystszego powietrza, a także płynniejszego, cichszego i bezpieczniejszego poruszania się. Firma opracowuje, produkuje i dystrybuuje produkty Clean Air i Ride Performance. Obsługując klientów z 92 fabryk i 15 centrów inżynieryjnych na całym świecie, dostarczamy zaawansowane technologie, produkty wysokiej jakości. Główna siedziba firmy znajduje się w USA w Lake Forest, Illinois.
W Polsce są 4 fabryki koncernu Tenneco: w Gliwicach, Rybniku, Poznaniu i najnowsza, utworzona dzięki dynamicznemu rozwojowi, - w Stanowicach. Tenneco Silesia w Stanowicach to hala produkcyjna o powierzchni 10 000 metrów kwadratowych z budynkiem administracyjnym i zapleczem socjalnym, w której pracuje ponad 800 osób. Fabryka produkuje specjalistyczne układy wydechowe dla liderów świata motoryzacji - BMW lub Daimler.
Ogólne obowiązki:
Montaż komponentów zgodnie z instrukcjami;
Obsługa automatycznej lub półautomatycznej linii produkcyjnej do produkcji elementów samochodowych (elementy układów wydechowych) ręcznych;
Kontrola jakości produktów (suwmiarka);
Pakowanie gotowych produktów;
Dbanie o wysoką jakość wytwarzanych elementów;
Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy;
Kobiety wkładają drobne elementy do zrobotyzowanej maszyny spawalniczej. Następnie wyjmują gotowy już produkt (katalizator) i układają go na palecie.
Mężczyźni wkładają katalizator i pozostałe elementy rury wydechowej do zrobotyzowanej maszyny spawalniczej. Następnie wyjmują gotowy już produkt (rurę wydechową) i układają go na palecie.
Warunki w hali produkcyjnej:
Hala jest w pełni klimatyzowana. Latem temperatura waha się od 22 do 26 stopni, a zimą od 20 do 21 stopni;
Hala jest bardzo czysta i sucha;
Hałas w hali jest średni. Ludzie pracujący w fabryce pracują bez słuchawek, ale nowym kandydatom na życzenie dostarczane są słuchawki lub zatyczki do uszu;
Duża i czysta stołówka, gdzie można kupić jedzenie;
Automaty z kawą i herbatą w hali produkcyjnej (za dodatkową opłatą);
Wymagania dla kandydata:
Zdolności manualne;
Chęć do pracy;
Dobry wzrok (mogą być okulary);
Wydolność fizyczna;
Odpowiedzialność za powierzone zadania;
Chęć do dłuższej współpracy.
Inne warunki pracy:
Zapewnione zakwaterowanie, koszt to 250 zł / miesiąc od osoby. (W pokoju 2-4 osoby, jest wszystko, co potrzebne do życia). Dojazd do fabryki komunikacją miejską.
Na terenie fabryki palenie jest surowo zabronione, nie ma nawet specjalnie wydzielonych miejsc do tego. Pracownik może zapalić w trakcie dojazdu do pracy i potem już po zakończeniu zmiany roboczej!
Odzież robocza jest zapewniona przez pracodawcę za darmo (jeśli osoba nie przepracuje pełnego miesiąca, zostanie obciążona kosztami odzieży roboczej 150 zł);
Możliwość długoterminowej współpracy - wystawienie zaproszenia rocznego dla naszych pracowników, pomoc w ubieganiu się o Kartę Pobytu (pobyt stały);
Państwowe ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia oficjalnej pracy;
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe w Polsce w terminie - do 10 dnia każdego miesiąca;
Wsparcie i pomoc opiekuna przez cały okres pracy.
Wszystkie oferty od "Антоніна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.