Zbiór pomidorów i ogórków w Czechach 🥒 🍅 😍
◻️Bezpłatne zakwaterowanie 🔥
◼️Bez nocnych zmian 🔥
OBOWIĄZKI:
🍅 pielęgnacja roślin (przycinanie, spulchnianie, nawożenie, opryskiwanie)
🥒 zbiór plonów (ogórki/pomidory)
🍅 sprzątanie w szklarni
🥒 pakowanie produktów / składowanie
🍅 prace w magazynie
💸 WYNAGRODZENIE:
- Początkowa stawka godzinowa 110 koron, do której dodawane są premie za wydajność do 80 koron za godzinę (dopłata na wyżywienie 8 koron za godzinę)
- Premie za wydajność obliczane są w zależności od rzeczywiście przepracowanych godzin w poszczególne operacje (zob. główne obowiązki) w bieżącym miesiącu.
❗️😍Średnia pensja netto "na czysto" przy doskonałej wydajności od 33 000 koron miesięcznie ❗️😍
W każdą tygodniu przyznawane są zaliczki
⏰ GRAFIK PRACY:
Praca od poniedziałku do piątku, na jedną zmianę,
Po 8-12 godzin
W sezonie zbiorczym możliwe dodatkowe zmiany w weekendy.
🍏 Przerwa na obiad 30 minut, obiad można przynieść ze sobą, dostępny pokój do przyjmowania posiłków, lodówki i kuchenki mikrofalowe.
❗️ Wymagania:
zdrowe i fizycznie aktywne kobiety do 45-50 lat, bez nadwagi.
1 kobieta lub mężczyzna ze znajomością języka czeskiego do pełnienia obowiązków lidera grupy.
🏡ZAKWATEROWANIE:
Zakwaterowanie bezpłatne: m Karviná (Karwina),
Prosty hostel z wszystkimi udogodnieniami blisko dworca auto/kolejowego. Zakwaterowanie w pokojach 3, 4 i 5-osobowych.
🔥🚗 Dojazd do pracy: bezpłatny, transport firmowy: hostel-praca-hostel.
📍 MIEJSCE PRACY:
Dolní Lutyně, Česká republika (Dolní Lutyně, Czechy)
🚗 Wyjazd ze Lwowa zorganizowanym transportem + lokalnym, już znajdującym się w Czechach
Wszystkie oferty od "EWL-company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.