🇬🇧 Praca w Wielkiej Brytanii 🇬🇧
Dla obywateli:
🇺🇿Uzbekistanu
🇰🇬Kirgistanu
🇰🇿Kazachstanu
🥇Umowa o pracę na 6 miesięcy.
🥈Oficjalne zatrudnienie
🥉Program rządowy Wielkiej Brytanii
🏅Typ wizy:
🗂 Nieimigracyjna wiza TIER 5
ℹ️ Rodzaje prac: ›
✅Zbieranie truskawek, malin, jeżyn, jabłek, itp.)
✅Zbieranie warzyw (grzyby, brokuły, kapusta, itp.)
✅Praca w fabryce
✔️ Praca na linii - ¦pakowanie warzyw i owoców
💥 KOSZTY :
💹 Opłata serwisowa 268 £ + 60 € za usługi centrum wizowego
💹 Koszty transportu samolotem lub autobusem do Wielkiej Brytanii
💹 Koszt ubezpieczenia zdrowotnego - 30 £ (potrącane z pierwszej wypłaty)
🟩 Wymagania dla kandydatów:
🔹wypełnić ankietę;
🔹 dostarczyć skany paszportów;
🔹adres e-mail;
🔹numery telefonów kontaktowych;
🔺wiek 18-45 lat;
🔺zdolność do wykonywania pracy fizycznej;
🔺znajomość języka rosyjskiego
🔺zaświadczenie z urzędu emigracyjnego o pozwoleniu na wyjazd
🔸motywacja;
🔸pożądana podstawowa znajomość języka angielskiego
💥 🏆Wynagrodzenie 🏆 💥
💷 Minimalna stawka godzinowa 10,42 £ (ok. 450 hrywien/godz.)
💷 Wynagrodzenie wypłacane raz w tygodniu na kartę
📈 🕑 Liczba godzin pracy - 40-60 / tydzień (5-6 dni po 8-12 godzin)
✅Niektóre rodzaje prac są lepiej płatne
✅Jeśli całkowita kwota wynagrodzenia wynosi ponad 12 570 £ jest ona opodatkowana
✅W przyszłym roku można wrócić do tej samej pracy
🏡Zakwaterowanie - zapewnione przez pracodawcę (koszt - do 60 £ / tydzień )
🗝Otrzymujesz darmowe karty na gaz i prąd
🗝Zakwaterowanie będzie albo kilka minut pieszo od lokalnych sklepów, albo będzie zapewniona bezpłatna podróż do sklepu autobusem.
📌Inne niezbędne rzeczy:
✅ Pościel;
✅ Talerze, kubki i sztućce;
✅ Adaptery do używania twoich urządzeń elektronicznych w Wielkiej Brytanii (istotne różnice w kształcie gniazdek);
✅ Środki do osobistej higieny.
Aby uzyskać konsultację, zadzwoń pod numery:
Vodafone: +380503249274
Кyivstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty od "E-Work.com.ua" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 42.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.