Miasto pracy: Bielany Wrocławskie
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca. System premii jest następujący:
Po 1 miesiącu - karta na kawę na kwotę 30zł. Po 3 miesiącach w dziale MAGAZYN - premia za frekwencję 50zł każdego tygodnia. Na przykład, 50_4 = 200zł premii. Po 3 miesiącach w dziale SERWIS - premia za frekwencję 100zł każdego tygodnia. Na przykład, 100_4 = 400zł premii
Po 3 miesiącach pracy jest przyznawana premia za normę do 200zł. Jeśli kandydat ma 30 nadgodzin/2 soboty, to otrzymuje 150zł premii.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w jednej zmianie (7-15). Tylko dzienne zmiany.
Przerwa - 20 minut
Praca od PN do PT, czasami w SB minimum 2 soboty w miesiącu.
Obowiązki pracownika:
- pakowanie/przepakowanie telefonów/touchscreenów/części do pudełek, przygotowanie do wysyłki do sklepów.
- wizualna kontrola produktów zgodnie ze standardami produktów.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa tydzień.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12zł).
Obiad trzeba przynieść ze sobą.
Każdy piątek na zakładzie zamawiana jest pizza.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Każdy pracownik ma swoją szafkę, w której przechowuje swoje prywatne ubrania.
Telefon w zakładzie można brać ze sobą, ale należy go odkładać do schowka z imieniem i nazwiskiem pracownika, aby przypadkowo nie wysłać go komuś.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 249
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.