Przekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Przede wszystkim elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/h. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/h
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Przerwy - 20 minut i dwa razy po 15 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewnione bezpłatnie, firmowymi autobusami. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym cena zupy wynosi 1zł, a drugiego dania 3zł. Można przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Kandydat musi przynieść własne ubrania, od firmy bezpłatnie otrzymuje kamizelkę i wygodne buty robocze.
Zadzwoń na numer +38 066 872 47 94 i Przeprowadzimy pełną konsultację w zakresie zatrudnienia i pobytu na terenie Polski.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.