Produkcja z prawie 30-letnim doświadczeniem właśnie plastikowych okien, która znajduje się w okolicach Krakowa.
Firma specjalizuje się również w produkcji rolet okiennych, drzwi tarasowych, żaluzji.
Adres i miasto pracy: 32-003 Podłęże (26 km od Krakowa)
Wymagania:
Język polski: bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy – Umowa o pracę
Stawka: 4700 zł brutto. Premia za wyniki pracy 350 zł brutto i za frekwencję 400 zł brutto. Dodatkowo premia 150 zł brutto za pracę w sobotę i niedzielę przy 12-godzinnym harmonogramie
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny.
Średnie wynagrodzenie – 4000-4500 zł netto
Wypłata do 10. dnia miesiąca na konto bankowe
Grafik pracy:
Praca odbywa się w zależności od działu w 2 wariantach (12 godzin dział fornirowania i logistyki, 8 godzin inne działy).
Przerwy – przy 8-godzinnym grafiku 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie – zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto.
Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł netto
Jak dostać się do pracy: zapewniony rozkład autobusu z takich lokalizacji jak Niepołomice, Nowa Huta, Płaszów i Kraków
Koszty dojazdu do pracy: 120 zł
Obowiązki:
Operator produkcji:
Przygotowanie i montaż elementów składających się na okno
Wykonanie wszystkich wymagań jakościowych podczas montażu okna według technologii
Kontrola jakości eksploatacji urządzeń na produkcji
Pracownik magazynu:
Pakowanie w transporcie zamówień do wysyłki
Obsługa skanera
Kontrola jakości i ilości produkcji
Praca z dokumentacją w magazynie
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: koszt obiadu składającego się z 2 dań – 13 zł
Ubrania robocze zapewniamy bezpłatnie, buty i strój roboczy
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.