📦 Pracownik magazynu w DHL Tchibo, Cheb
🔍 Kogo szukamy:
Mężczyźni i kobiety w wieku 18-50 lat
Szukamy przede wszystkim lokalnych kandydatów z wizą Dočasná ochrana, na wizie mogą być kody D/DO/667, 668, 669; D/DO/767, 768, 769; D/DO/867, 868, 869 lub inne dokumenty zezwalające na pracę
lub
Z Ukrainy: po 24.02 kandydat nie mógł przebywać poza Ukrainą dłużej niż 1 miesiąc w sumie, takim kandydatom po przyjeździe wydawana jest wiza (ochrona)
🔔 Przyjazdy:
- lokalni kandydaci z wizami - przyjazd do 1/09-2024, rozpoczęcie pracy 3/09-2024.
- z Ukrainy - samodzielny dojazd do 29.08 włącznie do Cheb w godzinach 8-00 - 16-00 (poinformować minimum jeden dzień przed przyjazdem)
DHL - międzynarodowa firma logistyczna, która łączy ludzi z ponad 220 krajów i terytoriów na całym świecie. Dzięki ogromnej bazie, która liczy ponad 360 000 pracowników, DHL świadczy zintegrowane usługi i indywidualne rozwiązania w zakresie zarządzania i transportu poczty, towarów i informacji.
Główne obowiązki:
- Praca z towarem marki Tchibo (obejmuje takie grupy towarów jak odzież, pościel, artykuły gospodarstwa domowego Tchibo)
- Przygotowanie, pakowanie i etykietowanie zamówień
- Praca z ręcznym skanerem/kompletacja towaru
- Przechowywanie, rozładunek towaru
🕔 Grafik pracy:
3 zmiany (możliwe 2 soboty w miesiącu, obecność obowiązkowa)
1. zmiana - 06:00 - 14:00
2. zmiana – 14:00 – 22:00
3. zmiana – 22:00 – 06:00
Nocna zmiana:
- Pierwszy dzień zaczyna się w niedzielę o 22:00
- Ostatni dzień w czwartek od 22:00 do piątku 6:00 rano.
💵 Wynagrodzenie:
Z aktualnych przykładów wypłat wynagrodzeń:
- 27381 koron (ok. 1080 euro) netto za 167,25 godzin
- 26 826 koron (1060 euro) za 169,75 godzin
- 29 664 koron (1170 euro) za 178 godzin
WSZYSTKIE PRZYKŁADY za 21 dni pracy.
Stawka podstawowa brutto: 🔼153,48 Kč/godzina
Zmienne składniki wynagrodzenia: 🔼0-3500 koron miesięcznie (🔼0-21,46 koron/godz)
➕ Dodatek za pracę w soboty i niedziele - 10%
➕ Dodatkowe godziny w soboty i niedziele - 40%, w dni robocze - 25%
➕ Dodatek za pracę nocą od 22:00 do 6:00 - 10%
➕ Dodatek za pracę w święta – 100%
Awanse po 2000 koron wypłacane 2 razy przed pierwszą wypłatą (po 5. i 15. przepracowanej zmianie)
Wypłaty zawsze wypłacane 20-ego dnia (jeśli 20. dzień jest dniem wolnym lub świętem, wypłata następuje ostatniego dnia roboczego przed 20.) za poprzedni przepracowany miesiąc. W przypadku zwolnienia, na przykład 21/10/2024, pracownik otrzyma pełne rozliczenie 20/11/2024.
🏝 Płatny urlop - 25 dni
🏠 Zakwaterowanie:
- Bezpłatne zakwaterowanie w Cheb w pokoju dla 3-4 osób, pary mieszkają osobno, zakwaterowanie jest w pełni wyposażone. Agencja stara się zapewnić pracownikom komfortowe warunki mieszkaniowe.
- Zdjęcia zakwaterowania nie są dostępne - ponieważ zakwaterowanie jest na różnych obiektach mieszkaniowych.
- Zakwaterowanie 200-350 koron/dobę odliczane jest w przypadkach: za dni urlopu bezpłatnego, za dni na zwolnieniu lekarskim, za dni nieobecności w pracy. Jeśli kandydat nie poinformuje o zwolnieniu co najmniej 14 dni wcześniej, może zostać naliczona opłata za okres od daty zwolnienia do końca miesiąca, w którym nastąpiło zwolnienie.
- Dla osób posiadających własne zakwaterowanie przewidziano dodatek 0-3000 koron/miesiąc w zależności od liczby przepracowanych godzin
🚍 Transport:
- Dla osób mieszkających w Cheb: miesięczna karta przejazdowa – 370 koron/miesiąc.
- 170 koron karta przejazdowa.
🍽 Wyżywienie:
- Gorące posiłki - 1 na zmianę (poranną i dzienną) w pełni opłacone. Koszt obiadu (90 koron) dla nocnych zmian zwracany w wynagrodzeniu za przepracowany miesiąc.
Dodatkowe informacje:
- Buty robocze i odzież wydawane bezpłatnie przy zatrudnieniu.
- Wstępne badania lekarskie przy zatrudnieniu - bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "EWL-company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.