Opiekunka do dziewczynki 2 lata
W rodzinie są 2 dzieci - niemowlę 9 miesięcy ma swoją stałą opiekunkę
Hiszpania, Barcelona
Praca z zamieszkaniem (3. piętro domu, ze wszystkimi wygodami (pokoje hotelowe, kuchnia, łazienka) przeznaczone na potrzeby opiekunek). Wyżywienie i przejazd na koszt pracodawcy.
Grafik: od 8:00 do 20:00, 6 dni w tygodniu (najczęściej rodzice spędzają dużo czasu z dzieckiem rano i wieczorem + drzemka w ciągu dnia +/- 2 godziny).
!!! Tylko długoterminowe kontrakty od 6 miesięcy. Albo zmiany 3 miesiące/3 miesiące, albo 3 miesiące pracy - 2 tygodnie odpoczynku.
Wynagrodzenie - od 2000 euro miesięcznie (NETTO, możliwe premie i przeglądy dochodów. Gotowi również rozważyć opiekunki z dochodem powyżej 2,5 tys. euro)
Obowiązki opiekunki: przygotowanie posiłków dla dziecka, pranie rzeczy dziecka, sprzątanie pokoju dziecka, pokoju do zabaw i miejsca, gdzie dziecko je, mycie naczyń dziecka, przygotowanie dziecka do spacerów i podróży (spakowanie plecaka itp.), prasowanie bielizny i pościeli, spacery, zabawy i rozwój, towarzyszenie na zajęcia/odpoczynek razem lub bez rodziców.
Wymagania dla opiekunki:
- doświadczenie w pracy jako opiekunka w rodzinach z zamieszkaniem,
- od 33 do 50 lat,
- aktywna, energiczna, komunikatywna, dobra i empatyczna.
- obecność własnych dzieci obowiązkowa,
- nie babysitter, opiekunka to osoba, która potrafi i jest gotowa znaleźć podejście do dziecka i rozwijać dziecko: aktywne zabawy na świeżym powietrzu codziennie, opowiadać o wszystkim dookoła, zainteresować dziecko zabawami (dlatego priorytetem jest pedagog lub kursy z pedagogiki i różnych metod) itd.
- język komunikacji z dzieckiem rosyjski, chociaż rodzina jest z Ukrainy.
- samodzielna i proaktywna (nie trzeba pytać, co i jak przygotować dziecku (możemy dostarczyć lub uzgodnić menu) itp.).
- brak alergii na zwierzęta,
- gotowość pozostać z dzieckiem 24/7 przez 2-4 dni (z powodu wyjazdów służbowych raz na 2 miesiące).
Tel:
098-579-88-48 (Viber)
Wszystkie oferty od "Агенство Домашнего Персонала Дом Счастья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.