Pracownik magazynu spożywczego (40 km od Warszawy)
Dochód - 7000-8000 złotych netto
Z doświadczeniem w pracy na magazynie
Obowiązki:
Praca ze skanerem. Kompletacja zamówień, które należy zebrać na palety.
Każdy pracownik przemieszcza się po magazynie na wózku elektrycznym, na którym umieszczone są palety i zgodnie z wnioskiem zbiera produkty dla supermarketów. Zbiór towaru tylko z dolnych regałów i kompletowanie na palety!
W magazynie temperatura pokojowa. Do chłodni mogą być wysyłani tylko mężczyźni, którzy pracują na magazynie od dłuższego czasu, którym wydawana jest ciepła odzież.
Oferujemy:
Praca w godzinach od 8 do 12 godzin, zmiany dzienne i nocne. Co 2 godziny przerwa 10 minut, po 6 godzinach pracy przerwa 20 minut.
Wynagrodzenie:
Adaptacja / Próg zerowy - stawka 24,00 złotych netto
Próg I - stawka 26,50 złotych > 120 pików
Próg II - stawka 26,00 złotych > 140 pików
Próg III - stawka 31,50 złotych > 160 pików
Próg IV - stawka 35,00 złotych > 180 pików
Próg V - stawka 41,00 złotych > 200 pików
Dla kandydatów do 26 roku życia +1 zł do stawki
Dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta:
Adaptacja / Próg zerowy - stawka 29,00 złotych netto
Próg I - stawka 33,00 złotych > 120 pików
Próg II - stawka 35,50 złotych > 140 pików
Próg III - stawka 38,00 złotych > 160 pików
Próg IV - stawka 43,00 złotych > 180 pików
Próg V - stawka 46,00 złotych > 200 pików
Zakwaterowanie: 500-600 złotych. Pokoje dla par 700 złotych za osobę - potrącane z wynagrodzenia. W pokoju mieszkają 4 osoby, kobiety i mężczyźni osobno.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Transport do miejsca pracy - 80 zł/miesiąc - potrącany z wynagrodzenia.
Wynagrodzenie wypłacane 20 dnia miesiąca na konto bankowe, zaliczki wypłacane po 10 przepracowanych dniach.
Uprawnienia na wózek widłowy - 300 zł potrącane z wynagrodzenia
Sanepid, dla tych, którzy nie mają - 150 zł (potrącane z wynagrodzenia)
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.