Miasto pracy: Bielany Wrocławskie
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca. System premiowy jest następujący:
Po 1 miesiącu - karta na kawę na kwotę 30 zł. Po 3 miesiącach w dziale MAGAZYN - premia za frekwencję 50 zł każda pełna przepracowana tygodnia. Na przykład, 50_4 = 200 zł bonusu. Po 3 miesiącach w dziale SERWIS - premia za frekwencję 100 zł każda pełna przepracowana tygodnia. Na przykład, 100_4 = 400 zł bonusu
Po 3 miesiącach pracy przyznawany jest bonus za normę do 200 zł. Jeśli kandydat ma 30 nadgodzin/2 soboty, otrzymuje 150 zł bonusu.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na pierwszą zmianę (7-15). Tylko dzienne zmiany.
Przerwa - 20 minut
Praca od PN do PT, czasami w SB, minimum 2 soboty w miesiącu.
Obowiązki pracownika:
- pakowanie/przepakowywanie telefonów/ekranów dotykowych/części do pudełek, przygotowanie do wysyłki do sklepów.
- wizualna kontrola produktów zgodnie ze standardami jakości.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa tydzień.
W zakładzie pracy znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł).
Obiad należy przynieść własny.
W każdy piątek w zakładzie zamawiana jest pizza.
Odzież robocza jest udostępniana za darmo.
Każdy pracownik ma swoją szafkę, gdzie odkłada własne ubrania.
Telefon w zakładzie można mieć, ale konieczne jest odkładanie go w oznaczonej przegródce z imieniem i nazwiskiem pracownika, aby nie wysyłać go omyłkowo komuś innemu.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 190
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.