Работник продуктового состава Eurocash**
Eurocash – крупнейшая польская компания, занимающаяся оптовой продажей продуктов питания быстрого приготовления, бытовой химии, алкоголя. табачных изделий.
**КОРОТКО ОБ ОСНОВНОМ**
💵 Заработная плата 26-36 зл/час нетто;
💰 6000-8000 зл/мес; 61 500–82 400 грн; 1440-2000$.
📈 Работа по 10-12 часов в день;
📜 Био или “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Официальное трудоустройство по договору Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
◈ Средняя заработная плата:
6000-8000 зл/мес; 61 500–82 400 грн; 1440-2000$.
◈ 26 зл/час нетто – ставка;
◈ 36,10 зл/час нетто – ставка от 18 до 26 лет (уточнять).
◈ аванс можно взять после одной отработанной недели в размере 300 злотых;
◈ ЗП выплачивается на карту с 15-20 число.
◈ Первая неделя учебная (оплачивается).
📈 **ГРАФИК РАБОТЫ**
◈ 2 смены (дневные/ночные);
◈ 10-12 рабочих часов;
◈ 5-6 дней в неделю;
◈ Выходной суббота, воскресенье – плавающий;
◈ Перерывы: каждые 4 часа по 15-20 минут.
📜 **ОБЯЗАННОСТИ**
◈ комплектация товара, сбор заказа с помощью голосовой системы (наушники).
◈ разделение товара по индексу.
◈ качественная и количественная проверка товаров.
◈ обслуживание электрических погрузчиков.
◈ работа заключается в основном на сборе товара на паллеты и езде на электрических погрузчиках.
🏠 **ПРОЖИВАНИЕ**
◈ предоставляется работодателем
◈ за самостоятельную аренду жилья доплата: 300 злотых;
◈ работники живут в доме;
◈ хорошие условия, в комнате проживает 2-3 человека;
◈ есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
◈ бесплатный доезд на работу и с работы.
Если кандидат со своим жильем будет иметь пробел с доездом, то могут довозить от фирмы. Если добирается самостоятельно – доплачивают за проездной.
ℹ️ **ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ**
◈ работники проходят мед.комиссию и технику безопасности
◈ рабочая одежда за счет работодателя.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.