Produkcja sprzętu AGD - suszarki bębnowe, kuchenki
Miasto pracy: Łódź
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,1 netto/godz
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (05:30-13:30 / 13:30-21:30 / 21:30-05:30). W miesiącu od 180 - 200 godzin
Przerwy: Pierwsza 20 minut i dwie 5-minutowe
Zakwaterowanie:
Dostarczane za 350 zł netto. Dopłata za swoje mieszkanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
Dział specjalizuje się w produkcji komponentów plastikowych oraz montażu paneli sterowania do pralek i suszarek
Sam dział dzieli się na dwa poddziały:
Dział maszyn odlewniczych (gdzie znajdują się maszyny, które wytwarzają plastikowe komponenty) i multiprocesowy (dział, w którym odbywa się montaż paneli sterowania)
Dział maszyn odlewniczych
- obsługa maszyny:
- zapoznanie się z komponentem i możliwymi defektami
- kontrola komponentu
- jeśli nie wykryto żadnych defektów, pakowanie komponentu do odpowiedniego kontenera
- informowanie odpowiednich osób o defektach komponentu, jeśli zostały wykryte
- wypełnianie minimalnego raportu produkcji
- utrzymanie miejsca pracy w czystości
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się pierwszego dnia pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Pełny obiad można kupić w cenie 10 zł, samą zupę - 5 zł. Można również przynosić i podgrzewać swoje jedzenie.
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 280
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.