Pracownik na produkcję sprzętu AGD
Adres i miasto pracy: Jędrzejowska 83, 93-636 Łódź; Lodowa 103, 93-232 Łódź; Papiernicza 1, 92-312 Łódz
Działalność firmy: Firma produkuje pralki, zmywarki do naczyń i suszarki do bielizny.
Stanowisko: Operator maszyn/Pracownik produkcji
Wymagania:
Płeć – Mężczyźni, Kobiety, Pary.
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia zawodowego
Język polski: nie niższy niż A2 (mówiący)
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy – Umowa o Pracę
Stawka: 29 brutto na godzinę + dodatek za nocne zmiany 20% od wynagrodzenia, nadgodziny: 50% do stawki w dni robocze i +100% w weekendy. Bonus za pracę w sobotę 120 zł brutto (jeśli przepracowano co najmniej 6 godzin)
Premie dla pracowników - premia 500 zł brutto, powitalna premia 1000 zł brutto*.*
Do otrzymania premii konieczne - - dla nowych pracowników (którzy zaczęli pracę do 30.09). Jeśli pracujesz bez zwolnień lekarskich i dodatkowych dni wolnych, po pierwszym miesiącu wypłacane jest 500 brutto, a po 3 miesiącach także 500 brutto (łącznie 1000 zł)
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy
Zmiany: w systemie 4-brygadowym lub w 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku. po godzinach 8 godzin (6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00)
Przerwa na obiad 20-30 minut.
Zakwaterowanie:
Nie zapewniamy i nie ma dopłat za własne mieszkanie.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniamy bezpłatny transport od firmy, przystanki można uzyskać u rekrutera.
Obowiązki:
Dodatkowe informacje:
Dowóz do pracy: Zapewniamy bezpłatny autobus z: Grabów, Łęczyca, Ozorków, Zgierz, Piotrków Trybunalski, Zduńska Wola, Łask, Pabianice, Koluszki, Brzeziny oraz każdej części Łodzi
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie
__________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
Wszelkie pytania prosimy kierować (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.