Bezpłatne i legalne zatrudnienie!
Oferta pracy: Pracownik magazynu sklepu Smyk.
Opis oferty pracy: Smyk — sieć sklepów z artykułami dla dzieci od urodzenia do 14 lat, w tym odzież, obuwie, akcesoria dziecięce, zabawki i książki.
Obowiązki:
-kompletowanie zamówień dla sklepów internetowych i stacjonarnych (odzież dziecięca, zabawki, foteliki samochodowe, poduszki dla kobiet w ciąży i inne);
-pakowanie towarów dla sklepów internetowych (do pudełka lub koperty);
-wykładanie towaru na półki według działów i zbieranie towaru z półek - praca ze skanerem (język polski, rosyjski i angielski);
-zbieranie towarów z półek według działów - praca ze skanerem (język polski, rosyjski i angielski);
-są działy związane z pracą przy stołach oraz działy związane z chodzeniem po magazynie i zbieraniem zamówień. Praca nie jest ciężka i nie wymaga dużego tempa.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność obsługi skanera;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 28.10 zł za godzinę brutto, około 21.80 zł za godzinę netto (wymagane podpisanie PIT2). Premia 300 zł za produktywność i 100 zł za pracę bez opuszczania.
Grafik: 8 - 12 godzin, są zmiany dzienne i nocne.
Dodatkowe informacje: umowa zlecenie, wszyscy przechodzą instruktaż z zakresu BHP. Zapewniona odzież robocza — obuwie i kamizelka. W zakładzie można kupić obiad za 1 zł. Z ostatniej wypłaty potrącane jest 100 zł za odzież roboczą.
Zakwaterowanie: 350 zł miesięcznie z wynagrodzenia. Przed zakwaterowaniem należy wpłacić zwrotną kaucję w wysokości 100 zł. Domy lub hostele z pełnym wyposażeniem, pokoje 3-5 osobowe. Dopłata za własne zakwaterowanie 250 zł.
Miejsce pracy: Łódź (Jędrzejowska 43, 90-001 Łódź).
Mój Viber/WhatsApp/telefon: 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.