Miejsce pracy - miasto Bydgoszcz
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 22,05 zł/godz. netto, dla studentów - 28,10 zł/godz. netto.
Jeśli będzie 94% i więcej obecności - stawka 23,05 zł/godz. netto, dla studentów - 29,10 zł/godz. netto.
Premie za wykonanie norm:
95-100% - do stawki 0,50 zł/netto + premie zgodnie z umową z kierownikiem.
101-115% - do stawki 0,70 zł/netto + premie zgodnie z umową z kierownikiem.
116% i więcej - do stawki 1,00 zł/netto + premie zgodnie z umową z kierownikiem.
Minimalny okres pracy - 3 miesiące
Ważne: na zakładzie jest system kar:
- jeśli pracownik nie przepracował 3 miesiące w zakładzie, ale poinformował koordynatora o zwolnieniu i od tego momentu przepracował 2 tygodnie, kara - 500 zł.
- jeśli pracownik nie przepracował 3 miesiące w zakładzie, poinformował koordynatora o zwolnieniu, ale nie przepracował 2 tygodni, kara - 1000 zł.
- jeśli pracownik nie przepracował 3 miesiące w zakładzie i chce się zwolnić z dnia na dzień, nie informując koordynatora, kara -
2000 zł.
Od sierpnia będzie grafika 6 dni pracy po 12 godzin i 1 dzień wolny
Grafik (12 godzin): Pon.-Sob. Na zmiany:
I zmiana: 06:00 - 18:00
II zmiana: 18:00 - 06:00 Przerwy 2: jeden - 15 min, drugi - 30 min
Grafik (10 godzin): Pon.-Sob. Na zmiany:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00 Przerwy: jeden - 30 min
Grafik (8 godzin):
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00 Przerwy: jeden - 15 min
Średnie wypracowanie w miesiącu - 180-230 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (potrącane z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów - 700 zł
Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd - 100 zł/mies.
Dopłata za własne zakwaterowanie: 230 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłaty dla studentów.
Ubranie robocze – bezpłatnie. Możliwość pracy we własnej odzieży.
Badania lekarskie - 180 zł z pierwszej wypłaty.
W zakładzie zabrania się:
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.