Darmowe zakwaterowanie: m. Karwina 🛏️
Nowe mieszkania dla 2-3 osób w pokoju
Pary mieszkają osobno 👩❤️👨
Darmowy dojazd do pracy 🚌
💰 Wynagrodzenie:
Startowa stawka godzinowa: 120 koron/godz
Premie za wydajność: do 80 koron/godz 💪
Dodatek na wyżywienie: 8 koron/godz 🍽️
Średnia pensja przy doskonałej wydajności: 28,700-39,500 koron/miesiąc
Przy dobrej wydajności: 26,000-30,000 koron/miesiąc
Dodatek za nadgodziny: +25% 🔥
🌱 Główne obowiązki:
Pielęgnacja roślin (przycinanie, wzruszanie, nawożenie, opryskiwanie) 🌿
Zbiór plonów (ogórki/pomidory) 🍅🥒
Sprzątanie szklarni 🧹
Pakowanie produktów / montaż 📦
Praca w magazynie 🏷️
🍲 Wyżywienie:
Obiad można przynieść ze sobą, dostępne są lodówki i kuchenki mikrofalowe.
Możliwość kupna do 10 kg pomidorów lub ogórków miesięcznie z 20% zniżką
Codziennie bezpłatnie otrzymać warzywa do obiadu 🍅🥒
💪 Wymagania:
Zdrowie i aktywność fizyczna do 58 lat
Pozytywne nastawienie do natury i roślin 🌱
Odpowiedzialność i dokładność
Duch zespołowy 💪
Gotowość do nauki nowych rzeczy 📚
📅 Harmonogram pracy:
Od poniedziałku do piątku, jedna zmiana od 6:00 rano
W sezonie zbiorów możliwe dodatkowe zmiany w weekendy
Przerwa 30 min 🕒
📍 Dodatkowe informacje:
Zaliczki: po 2000 koron po 5 i 15 przepracowanych zmianach
Dodatek za zamieszkanie we własnym mieszkaniu: do 3000 koron/miesiąc
Umowa o pracę: HPP ✍️
Dostępny transfer ze Lwowa 🚐
Twoim zatrudnieniem zajmie się licencjonowane agencja pracy - "RUKA.in.ua"
Nr 1077 z dnia 26.07.2018
Oferty pracy bezpłatne - Uwaga na oszustów, współpracuj tylko ze sprawdzonymi agencjami!
Wszystkie oferty od "RUKA - кадрова агенція" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.