Pakowacz odzieży w magazynie Inpost**
Magazyn specjalizuje się w pakowaniu, kompletowaniu, zbieraniu przy pomocy skanera nowej markowej odzieży i akcesoriów oraz innych produktów.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
💵 Wynagrodzenie 22,50-23,50 zł/h netto;
💰 od 6000 zł netto; od 63 000 грн; od 1500$.
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Legalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 6000 zł netto; od 63 000 грн; od 1500$.
◈ 22,50 zł/godz. netto ‒ dla pracowników po 26 roku życia;
◈ 23,50 zł/godz. netto ‒ dla pracowników do 26 roku życia (bez zaświadczenia studenta);
◈ wypłata wynagrodzenia 20 dnia na konto bankowe;
◈ zaliczki wypłacane po 10 przepracowanych dniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca zmianowa, po 8-12 godzin (zmiany dzienne i nocne);
◈ Przerwa 30 minut przy grafiku 8 godzinnym, jeśli więcej godzin ‒ odpowiednio jest dodatkowa przerwa.
◈ 220-260 godzin miesięcznie;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie;
◈ sortowanie;
◈ kontrola braków;
◈ kompletowanie zamówień;
◈ może być praca ze skanerem, zbieranie zamówień (pracownicy pracują z wózkami i układają w nich zamówienia, nie trzeba niczego ciężkiego podnosić ani nosić);
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają osobno przy dostępności wolnego pokoju;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zakwaterowanie w pieszej odległości od pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ bezpłatna odzież robocza;
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.