**Pracownik magazynu logistycznego RHENUS COLENIÓW**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,48-28,1 zł/godz. netto;
💰 5170-6750 zł/mies. netto; 54 400-71 000 UAH; 1300-1700$.
📈 Praca 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par w wieku do 45 lat;
📜 Biometryczny paszport lub „paszport UKR+Pesel”;
🤝 Zatrudnienie na podstawie umowy Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 550 zł;
📍 Miasto Goleniów (37 km od Szczecina).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5170-6750 zł/mies. netto; 54 400-71 000 UAH; 1300-1700$.
◈ 22,48 zł/godz. netto - stawka;
◈ 28,1 zł/godz. netto - stawka dla wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ 28,1 zł/godz. netto - w przypadku posiadania certyfikatu rezydenta Ukrainy;
◈ Zaliczka po przepracowaniu 10 dni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 14:00-22:00, 22:00-6:00, 10:00-22:00, 18:00-06:00;
◈ Sobota i niedziela - wolne;
◈ Sobota wolna dla pracowników pracujących na nocne zmiany;
◈ Płatna przerwa 20 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 230-240;
◈ Grafik ustalany przez kierownictwo Rhenus, w zależności od liczby zamówień i zapotrzebowania na pracowników do konkretnych procesów i zmian.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca w magazynie obsługującym sklepy internetowe, podzielona na dwa obszary „Piking” i „Paking”.
◈ Na obszarze „Piking” przychodzi zgłoszenie na zamówienie towarów, zgodnie z którym pracownik zbiera zamówienie i wkłada je do wózka.
◈ Następnie zebrane zamówienie przekazywane jest na obszar „Paking”, gdzie zamówienie jest kompletowane, sprawdzane, pakowane, dokumentowane i przekazywane na obszar wysyłki.
◈ Normy 90 lub 120 szt. towarów na godzinę.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłata za media 550 zł/mies.;
◈ Dofinansowanie 300 zł dla pracowników wynajmujących na własną rękę;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Pary mieszkają oddzielnie;
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.