Pracownik magazynowy produktów czekoladowych Kinder w Warszawie (Piastów)
- 4000-6600 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 14-10-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy🔎 Pracownik magazynowy produktów czekoladowych Kinder w Warszawie (Piastów) 🔍
💵 Wynagrodzenie:
Umowa: Umowa Zlecenie;
26.40 zł/godz. (netto) - stawka podstawowa;
30.40 zł/godz. (netto) - dla studentów do 26 roku życia;
300 zł/miesiąc - premia za frekwencję;
500 zł/miesiąc - premia za efektywność;
Zaliczka po pierwszym tygodniu pracy;
Terminowe wypłaty.
🗓 Grafik pracy:
5 - 6 dni w tygodniu po 8- 12 godzin w 2 zmiany;
1 zmiana: 06:00 - 14:00;
2 zmiana: 14:00 - 22:00;
Możliwość pracy w nadgodzinach;
200 - 260 godzin miesięcznie.
📋 Obowiązki (praca z gotowymi produktami - nie produkcja):
Kontrola jakości;
Sortowanie produktów według kategorii
Pakowanie i skanowanie produktów.
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne:
Komfortowe mieszkanie, jest gorąca woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
Hostel/mieszkania (dobre warunki);
2 - 4 osoby w pokoju (mężczyźni/kobiety - osobno);
Dostępne oddzielne pokoje dla par;
Tym, którzy mieszkają we własnym lokum, rekompensuje się 300 zł miesięcznie do wynagrodzenia.
🔎 Dodatkowe informacje:
Darmowy dojazd do pracy i z powrotem;
Pomagamy w uzyskaniu Karty Pobytu.
🚻 Wymagane: mężczyźni, kobiety i pary w wieku 18-45 lat
📑 Konieczne przejście badań lekarskich i uzyskanie książeczki sanitarnej przed rozpoczęciem pracy (250 zł)
❗️Akceptujemy obywateli: UA BY MD KZ KG UZ TM AZ AM TJ GE
___________________
Zalety współpracy z naszą agencją:
- Bezpłatne pośrednictwo pracy;
- Sprawdzeni i wiarygodni pracodawcy;
- Duży wybór ofert pracy w całej Polsce.
Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu podanym w profilu - Viber | Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
