Працівник на склад шоколадних виробів Kinder у Варшаві (Пястув)
- 4000-6600 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
- 14-10-2024
🔎 Працівник на склад шоколадних виробів Kinder у Варшаві (Пястув) 🔍
💵 Заробітна плата:
Договір: Umowa Zlecenie;
26.40 зл/год (нетто) - базова ставка;
30.40 зл/год (нетто) - для студентів до 26 років;
300 зл/місяць - бонус за відвідуваність;
500 зл/місяць - премія за ефективність;
Аванс після першого тижня роботи;
Своєчасні виплати.
🗓 Графік роботи:
5 - 6 днів на тиждень по 8- 12 годин у 2 зміни;
1 зміна: 06:00 - 14:00;
2 зміна: 14:00 - 22:00;
Можна працювати понаднормово;
200 - 260 годин на місяць.
📋 Обов'язки (робота з готовою продукцією - не виробництво):
Контроль якості;
Сортування продукції за категоріями
Упаковка та сканування товарів.
🏠 Проживання безкоштовне:
Комфортне житло, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi;
Хостел/квартири (хороші умови);
2 - 4 особи в кімнаті (чоловіки/жінки - окремо);
Надаються окремі кімнати для сімейних пар;
Тим, хто проживає у власному житлі, компенсується по 300 злотих щомісячно до зарплати.
🔎 Додаткова інформація:
Безкоштовний розвіз на роботу і назад;
Допомагаємо з отриманням Карти Побиту.
🚻 Потрібні: чоловіки, жінки та пари 18-45 років
📑 Необхідно пройти медичний огляд та отримати санітарну книжку перед виходом на роботу (250 зл)
❗️Приймаємо громадянство: UA BY MD KZ KG UZ TM AZ AM TJ GE
___________________
Переваги співпраці з нашою агенцією:
- Безкоштовне працевлаштування;
- Перевірені та надійні роботодавці;
- Великий вибір вакансій по всій Польщі.
За додатковою інформацією звертайтесь за номером телефону в профілі - Viber | Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.9K





