złota rączka - Praga
Płaca 33000 Kč (Чешские кроны) - EWL Recruiter Group

Valeo Rakovnik

Mężczyźni Kobiety Pary do 50 lat

Lokalizacja

Czechy, Rakovniк - 60 km od m.Praha

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie: netto w zależności od pozycji 25000-33000 koron (1000-1300 euro netto).

Podstawowa stawka brutto:

- operator produkcji – 29200 koron/miesiąc,

- operator logistyki – 30800-38400 koron/miesiąc,

- kierowca wózka widłowego 32200 koron/miesiąc, do tego doliczane są:

+ miesięczne premie do 3150 koron za wydajność i dobrą pracę zespołu (premia wypłacana przy 100% frekwencji)

+ półroczna premia 8000 koron wypłacana pracownikowi, który nie opuścił ani jednego dnia pracy w ciągu półrocza

+ za pracę w soboty i niedziele +25% do podstawowej stawki

+ za nadgodziny +25% do podstawowej stawki, jeśli nadgodziny przypadają na dni wolne lub święta kalendarzowe - podwójna dopłata 25% za nadgodziny + 25% za pracę w dniu wolnym. Również za nadgodziny można wziąć czas odpoczynku (dodatkowy dzień wolny/ urlopowy).

+ dopłata za dodatkową zmianę (7,5 godzin roboczych):

- 2 dodatkowe zmiany + 500 koron

- 3 dodatkowe zmiany + 800 koron

- 4 dodatkowe zmiany + 1100 koron

- 5 dodatkowych zmian + 1600 koron

+ dopłata za pracę w nadgodziny, w dni świąteczne, soboty i niedziele - zgodnie z czeskim prawem pracy

Opis oferty

Valeo jest światową marką z branży motoryzacyjnej, która produkuje klimatyzatory samochodowe, panele sterowania i czujniki.

Jakich kandydatów poszukujemy: kobiety, mężczyźni, pary do 50 lat. Akceptujemy kandydatów z gotowymi czeskimi dokumentami lub tych, którzy dopiero przyjeżdżają i będą ubiegać się o ochronę tymczasową (warunek: po rozpoczęciu wojny kandydat nie mógł przebywać poza Ukrainą więcej niż 1 miesiąc łącznie).

Stanowiska:

- Operator produkcji (mężczyźni/kobiety). Po przyjęciu na stanowisko operatora produkcji pracownik może zostać przydzielony do jednej z kilku linii produkcyjnych, gdzie będzie odpowiedzialny za częściową lub pełną produkcję produktu oraz kontrolę jakości na końcu

procesu produkcyjnego.

- Operator logistyki (głównie mężczyźni). Po zatrudnieniu na stanowisko operatora logistyki pracownik zostanie przydzielony do jednego z procesów: przyjmowanie, kompletacja lub transport po magazynie, i będzie odpowiedzialny za terminowe przetwarzanie procesów magazynowych/logistycznych oraz za utrzymanie produktów w dobrej kondycji.

- Istnieje również możliwość zatrudnienia dla pracowników z uprawnieniami na wózek widłowy na stanowisko operatora logistyki - kierowcy wózka widłowego.

Harmonogram pracy

Harmonogram pracy: na 3 i 4 zmiany. Harmonogram na 3 zmiany to standardowo 7,5 godziny + 0,5 godziny przerwy na obiad, o 6-00, 14-00 i 22-00. Takie zmiany są rotacyjne co tydzień: nocna, dzienna i poranna, sobota i niedziela – dni wolne.

Harmonogram na 4 zmiany (przykład): w pierwszym tygodniu 2 zmiany poranne (pon, wt) od 6:00 do 7,5 godziny +0,5 godziny obiad, 2 zmiany popołudniowe (śr, czw) od 14:00, i 3 długie zmiany (pt, sob, nied) od 22:00 do 11 godzin + 2 przerwy po 0,5 godziny. Następnie 2 dni wolne, 2 dni pracujące, i 3 dni wolne.

Jest możliwość pracy w nadgodzinach i zarabiania więcej.

Zakwaterowanie

Zakwaterowanie w spacerowej odległości od zakładu (ok. 350 metrów), pokoje 2-3 osobowe. Dwupokojowe: 1500 koron za osobę/miesiąc, trzypokojowe: 1000 koron za osobę/miesiąc, standardowe zakwaterowanie (średnio 4 osoby w pokoju, mogą być łóżka piętrowe): bezpłatnie. Przydział do pokoi jest zgodny z dostępnością miejsc, dla par oddzielne pokoje.

Dla osób mieszkających we własnym zakwaterowaniu na trasie Rakovník – Louny oraz Rakovník – Žatec jest bezpłatny transport firmowy.

Wyżywienie

Na produkcji jest stołówka z obiadami, które pracownicy kupują za symboliczne 23 korony (pełna cena ok. 50, resztę dopłaca pracodawca). Każdy pracownik otrzymuje specjalną kartę z limitem 1200 koron na miesiąc, którą płaci za obiady. Jeśli zmiana pracownika przypada na czas, gdy stołówka jest zamknięta, dopłata za obiad wynosi 50 koron, jeśli pracownik pracuje długą zmianę 11 godzin i więcej, otrzymuje dopłatę 2x50 koron.

Dodatkowe informacje

Odzież robocza, obuwie i odzież wierzchnia są dostarczane bezpłatnie. Pralnia zakładowa również bezpłatnie pierze odzież roboczą. Przy zwolnieniu odzież robocza i obuwie należy zwrócić do zakładu, w przeciwnym razie ich koszt zostanie potrącony z wynagrodzenia pracownika zgodnie z wystawioną fakturą zł. na zakładzie.

Ważne: w pierwszym miesiącu pracy zakład nie zapewnia obuwia roboczego dla pracowników na stanowisku operatora produkcji, pracownik musi posiadać własne obuwie robocze.

Przed przyjęciem do pracy wszyscy przechodzą badania lekarskie, w tym RTG.

Przy zatrudnieniu pracownik nie ponosi żadnych kosztów materialnych.

10-19.09 – pierwszy przyjazd dla lokalnych kandydatów z wizami, którzy mają przyjechać na zakwaterowanie.

13.09 – drugi przyjazd, wyjazd ze Lwowa.

20.09 – trzeci przyjazd, wyjazd ze Lwowa.

+380684557184 Viber/Telegram