Повар в отель в Лондоне
- 3500-4000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parBicester Hotel Golf & Spa Chesterton (100 км от Лондона) ищем персонал:
- Chef de Partie (младший шеф, по рангу идет после шефа и су-шефа)
Требования: Опыт работы в должности младшего шефа. Профессиональное образование желательно, но не обязательно. Физическая выносливость. Знание английского – достаточное для эффективной коммуникации.
- Commis Chef (повар) -
Требования: Опыт работы на кухне является преимуществом, но не является обязательным. Желание учиться. Хорошее понимание разных методов приготовления пищи, ингредиентов, оборудования и процедур. Физическая выносливость для работы. Знание английского – достаточное для эффективной коммуникации.
- Kitchen Porter (помощник на кухню) -
Требования: Предыдущий опыт не требуется, полное обучение будет предоставлено. Способность стоять в течение длительного времени и поднимать тяжелые грузы при необходимости. Знание английского – базовый уровень
- Public Area Cleaner (уборщик)
Требования: Опыт работы в должности уборщика желателен, но не обязателен. Хорошее физическое здоровье и выносливость.
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Ivanova Milana 👩💻
📞 +44 7985 266 879 Telegram
📞 +44 7508 368051 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Проверенное агентство по трудоустройству за границей
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
