Produkcja pralek, zmywarek i suszarek
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 09-09-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiasto pracy: Łódź
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy – Umowa o Prace
Stawka: 29 brutto na godzinę + dodatek za nocne zmiany 20% od wynagrodzenia, nadgodziny: 50% do stawki w dni robocze i +100% w weekendy. Bonus za pracę w sobotę 120 zł brutto (jeśli przepracowane co najmniej 6 godzin)
Premia dla pracowników - premia 500 zł brutto, premia powitalna 1000 zł brutto*.*
Aby otrzymać premie, nowi pracownicy muszą rozpocząć pracę do 30.09. Jeśli nie korzysta się z urlopów chorobowych i dodatkowych dni wolnych, po pierwszym miesiącu wypłacane jest 500 brutto, a po 3 miesiącach kolejne 500 brutto (łącznie 1000 zł)
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy
Zmiany: w systemie czterobrygadowym lub na 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku: 6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00.
Przerwa na obiad 20-30 minut.
Zakwaterowanie
Nie zapewniane i brak dopłaty za własne mieszkanie.
Jak dojechać do pracy: zapewniony bezpłatny transport od firmy, przystanki można uzyskać u rekrutera.
Obowiązki:
Umiejętności manualne, zdolność sprawdzania stanu części, dbałość o jakość
Zdolność do pracy w zespole, motywacja, umiejętności komunikacyjne
Montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych.
Realizacja planu produkcyjnego i celów jakościowych z zespołem
Obsługa urządzeń do montażu i składania pralki i suszarek
Dodatkowe informacje:
Dojazd do pracy: Zapewniamy bezpłatny autobus z: Grabów, Łęczyca, Ozorków, Zgierz, Piotrków Trybunalski, Zduńska Wola, Łask, Pabianice, Koluszki, Brzeziny oraz każdej części Łodzi
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie
Wideo z zakładu - BSH LODZ wideo z zakładu
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 527
