Виробництво пральних, посудомийних, сушильних машин
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
- 09-09-2024
Місто роботи: Łódź
Заробітна плата та тип договору:
Тип договору – Umowa o Prace
Ставка: 29 брутто на годину + додаток за нічні зміни 20% від заробітної плати, понаднормові години: 50% до ставки в робочі дні і +100% у вихідні. Бонус за роботу в суботу 120 злотих брутто (якщо відпрацювали не менше 6 годин)
Премії працівникам - премія 500 злотих брутто, вітальна премія 1000 злотих брутто*.*
Для отримання премій необхідно - для нових працівників (які розпочали роботу до 30.09). Якщо працюєте без лікарняних та додаткових вихідних, то після першого місяця виплачується 500 брутто, і після 3 місяців також 500 брутто (загалом 1000 злотих)
Зарплата до 10 числа кожного місяця
Графік роботи
Зміни: в 4-бригадній системі або в 3 зміни по 8 годин з понеділка по п’ятницю. по 8 годин (6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00).
Перерва на обід 20-30 хвилин.
Проживання
Не надається і немає доплати за своє житло.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовний транспорт від фірми, зупинки можна взяти у рекрутера.
Обов’язки:
Ручні навички, здатність перевіряти стан деталей, Увага до якості
Здатність працювати в команді, Мотивація, Комунікативні навички
Монтаж різного типу електричних приладів.
Виконання виробничого плану та цілей за якістю разом з командою
Обслуговування приладів для монтажу та збирання пральних та сушильних машин
Додаткова інформація:
До роботи: Надаємо безкоштовний автобус з: Grabów, Łęczyca, Ozorków, Zgierz, Piotrków Trybunalski, Zduńska Wola, Łask, Pabianice, Koluszki, Brzeziny oraz każdej części Łodzi
Робочий одяг надається безкоштовно
Відео з підприємства – BSH LODZ відео з підприємства
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 528





