Zapraszamy do pracy w Polsce!
📍 Lokalizacja: Sokołów (15 km od Warszawy)
👷♂️ Stanowisko: Magazynier
📄 Rodzaj umowy: Umowa zlecenie (umowa zlecenie)
Co otrzymasz, dołączając do naszego zespołu?
✅ Stabilną i legalną pracę w Polsce.
✅ Oficjalne zatrudnienie i możliwość przedłużenia dokumentów.
✅ Stałą pomoc koordynatora na każdym etapie.
✅ Pomoc w adaptacji do nowych warunków życia.
✅ Dostęp do pomocy prawnej i medycznej.
✅ Możliwość udziału w programach ulgowych.
✅ Zakwaterowanie i pracę z ludźmi mówiącymi w Twoim języku.
✅ Terminową wypłatę wynagrodzenia.
Warunki pracy:
👕 Bezpłatna odzież robocza.
🚌 Bezpłatny transport do miejsca pracy.
🍱 Dostępność stołówki do podgrzewania własnego obiadu.
📅 Grafik pracy: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin (w tym nocne zmiany). Możliwe dodatkowe godziny pracy, 200-220 godzin miesięcznie.
Obowiązki:
📦 Pakowanie paczek, sortowanie i kompletowanie zamówień.
📱 Praca ze skanerem w pozycji stojącej.
🎁 Owijanie gotowych palet (owijanie ręczne i maszyna owijająca).
🧹 Sprzątanie wewnętrzne magazynu i inwentaryzacja.
🚚 Rozładunek samochodów i sortowanie europalet (tylko mężczyźni).
Wynagrodzenie:
💰 Średnia pensja: 4400 - 5800 zł netto miesięcznie.
💵 Podstawowa stawka: około 22,02 zł netto na godzinę (28,40 zł brutto na godzinę).
💸 Dodatkowo: każdy pracownik otrzyma premię w zależności od efektywności swojej pracy. Stawki brutto i netto za 1 godzinę pracy przy osiągnięciu norm od 65% do 150%.
Wymagania:
🌐 Znajomość języka rosyjskiego lub angielskiego.
🔧 Chęć nauki obsługi wózka podnośnikowego (paleciaka).
Zakwaterowanie:
🏠 W miarę możliwości dostępne dwuosobowe pokoje (22 zł za dobę od osoby).
💰 Możliwość zaliczki (po 10 dniach pracy).
🛏️ Zapewniamy kołdrę i poduszkę (koszt 55 zł).
📈 Możliwość rozwoju zawodowego.
🌡️ Temperatura w magazynie wynosi 6 stopni, pracownicy są wyposażeni w specjalną ciepłą odzież.
🩺 Badania lekarskie.
Wszystkie oferty od "AP SOLANO " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.