Produkcja sprzętu AGD - suszarki, kuchenki
Miasto pracy: Łódź
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,1 netto/godz
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (05:30-13:30 / 13:30-21:30 / 21:30-05:30). W miesiącu od 180 - 200 godzin
Przerwy - Pierwsza 20 minut i dwie 5-minutowe
Zakwaterowanie:
Zapewniane za 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
Dział specjalizuje się w produkcji plastikowych komponentów oraz w montażu paneli sterowania do suszarek i pralek
Sam dział dzieli się na dwa poddziały:
Dział maszyn odlewniczych (gdzie znajdują się maszyny do wylewania plastikowych komponentów) oraz dział Multiprocesy (dział gdzie odbywa się montaż paneli sterowania)
Dział maszyn odlewniczych
- obsługa maszyny:
- zapoznanie się z komponentem i możliwymi wadami
- kontrola komponentu
- jeśli nie stwierdzono żadnych wad, pakowanie komponentu do odpowiedniego pojemnika
- informowanie odpowiednich osób o wadach komponentu, jeśli zostaną stwierdzone
- wypełnianie minimalnego raportu produkcyjnego
- utrzymanie czystości na stanowisku pracy
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Pełny obiad można kupić w cenie 10 zł, samą zupę - 5 zł. Można również przynosić i podgrzewać swoje posiłki.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 408
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.