KIEROWCA, SAMOCHÓD OSOBOWY, WYPRAWY REJSOWE
- от 3000/рейс $
- Bułgaria (Samokow)
Elastyczny grafik, wysokie wynagrodzenie i pomoc na każdym etapie!
Szukasz elastycznej pracy z dobrym wynagrodzeniem? Dołącz do naszego zespołu kierowców i przewoź pasażerów po Europie!
Warunki pracy:
- Elastyczny grafik: Ustalaj swój dzień pracy samodzielnie!
- Wysokie wynagrodzenie: Zarabiaj od 900 do 1500 dolarów za każdego pasażera! Główne wynagrodzenie po rejsie, możliwe wcześniejsze zwrot kosztów paliwa.
- Krótkie trasy: Średnio, rejsy zajmują od 100 do 400 km.
- Gwarancje bezpieczeństwa: Zapewniamy twoje bezpieczeństwo na drodze i wsparcie menadżera.
- Opłata postoju: Twoje czas jest ceniony!
Ważne informacje:
- Nasza specjalizacja: Przewozimy niewielką liczbę pasażerów (4-5 osób) od punktu A do punktu B. Wynagrodzenie jest za każdego pasażera, a nie miesięczne.
- Kto są nasi klienci? Są to osoby, które potrzebują pomocy w uzyskaniu wizy do UE.
Wymagania dla kierowcy:
- Posiadanie prawa jazdy kategorii B lub C.
- Osobisty lub wynajęty samochód z miejscami dla pasażerów.
- Podstawowa znajomość języka angielskiego lub umiejętność korzystania z tłumacza.
- Posiadanie smartfona i umiejętność korzystania z nawigacji.
- Odpowiedzialność i punktualność.
Gdzie pracować?
- Główne trasy odbywają się na terenie Bułgarii, do przygranicznych miast i wiosek.
- Dostępne są również oferty pracy na Łotwie, w Polsce, Chorwacji, Słowacji.
Kontakty:
Telegram: t.me/drive_work WhatsApp: +37127296676
Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






