Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, lodówek przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania zmywarek, urządzeń chłodniczych
- praca przy linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, układów hydraulicznych, obudów, kontrola jakości i usuwanie usterek
- przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad 20-30 min.
Grafik pracy:
Na przedsiębiorstwie obowiązuje następujący grafik pracy:
I zmiana - 6.00-14.00,
II zmiana - 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter - 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych - do 400 zł brutto/miesięcznie,
- dodatkowe nagrody pieniężne (określane przez kierownika linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik po zdobyciu doświadczenia może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, przedsiębiorstwo dodaje +100% podstawowego wynagrodzenia.
❗️Przy dużej ilości zamówień nadgodziny możliwe od poniedziałku do piątku oraz w sobotę.
Zakwaterowanie:
- bezpłatnie
- zakwaterowanie wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i posiada odpowiednie warunki dla pracowników.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.