Місце роботи: Палміри (біля Варшави)
Виготовлення посудомийних машин, промислових холодильних установок.
Завдання працівників:
- обслуговування приладів для монтажу та складання виробничих посудомийних машин, холодильних установок
- робота на лінії: монтаж різного типу електричних приладів, проводів, схем, гідравлічних систем, корпуса установки, перевірка якості та усунення пошкоджень
- підготовка робочого місця та прибирання робочого місця після завершення роботи або простою лінії.
Організація підприємства:
На лінії працює від 5 до 10 осіб. Приміщення підприємства теплі.
Можливість скористатися їдальнею (автомати з кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильова піч).
Перерва на обід 20-30 хв.
Графік роботи:
На підприємстві діє наступний графік роботи:
І зміна - 6.00-14.00,
ІІ зміна - 14.00-22.00,
Заробітна плата:
Роботодавець гарантує: основна заробітна плата в розмірі:
Монтер - 4300 злотих брутто/місяць
- премія за відсутність прогулів та лікарняних днів - до 400 злотих брутто/місяць,
- додаткові грошові нагороди (визначає керівник лінії).
Понаднормові години:
- кожен працівник після набуття досвіду може попросити керівника лінії залишитися на понаднормові години.
- всі понаднормові години оплачуються +50% від заробітної плати: якщо керівник попросив працівника вийти на роботу у вихідний день, підприємство додає +100% від основної заробітної плати.
❗️У разі великої кількості замовлень понаднормові години можливі з понеділка по п'ятницю, а також у суботу.
Проживання:
- надається безкоштовно
- житло укомплектоване необхідними для життя пристроями та має необхідні умови для життя працівників.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.