Pracownik magazynu spożywczego NAGEL**
Potrzebne kobiety do pakowania gotowych produktów na skład spożywczy (jogurty, masło itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,50- 31,10 zł/godz. netto;
💰 od 6000 zł netto miesięcznie; od 64 200 hrn; od 1550$.
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 6000 zł netto miesięcznie; od 64 200 hrn; od 1550$.
◈ stawka 28.10 brutto +3 zł. kompensacja za mieszkanie = 31.10 brutto;
◈ 31.10 brutto = 22.50 netto (uwzględniając kompensację za mieszkanie);
◈ + 300 zł PIT 2 netto do wynagrodzenia;
◈ Dla studentów stawka brutto = netto!
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 1 zmiana, 10.00-12.00 – 18.00-20.00;
◈ Zmiana zależy od ilości zamówień;
◈ 3 przerwy – 15, 20 i 15 min co każde 2 godziny;
◈ bez nocnych zmian.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przepakowanie produktów w kartonowe opakowania;
◈ magazynowanie, etykietowanie towarów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ lub własne mieszkanie, +3 zł. kompensacja za mieszkanie (uwzględnione powyżej)
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osób;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy we własnym zakresie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Potrzebna książeczka sanitarna (pomagamy w jej uzyskaniu)
◈ Praca w pomieszczeniach o temp. 10 stopni.
◈ Wydawane jest ciepłe ubranie.
◈ Jeden raz dziennie gorący obiad.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 939
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.