**Pracownik magazynu sklepu internetowego ROHLIK**
Rohlik jest wiodącym europejskim detalicznym sprzedawcą produktów spożywczych. Działa już w Czechach, na Węgrzech, w Austrii, Niemczech i Rumunii.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 150-170 koron/godzina;
💰1400-1900€, 61 600-89 000 UAH; 1500-2100$;
📈 Praca po 8/10/12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn oraz par do 42 lat;
📜czyste kadrowe, czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie:
Ostrawa - 5500 koron/miesiąc;
Praga - 6500 koron/miesiąc;
📍 Praga, Ostrawa,
🗂 **Wymagania**
◈ kobiety, mężczyźni oraz pary;
◈ wiek od 18 do 42 lat;
◈ czyste kadrowe, czeska wiza oraz karta;
◈ narodowość: Ukraina.
💳 **Wynagrodzenie**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1400-1900€ miesięcznie; 61 600-89 000 UAH; 1500-2100$.
◈ 150-170 koron/godzina (w zależności od stanowiska).
◈ Zaliczka w wysokości - 2000 koron (po przepracowaniu 10 zmian).
◈ Wynagrodzenie od 25 do 31 dnia miesiąca za poprzednio przepracowany miesiąc.
◈ Istnieją normy wydajności. Za niedopełnienie normy odliczają godziny (80% osób spełnia normy).
Za przekroczenie normy przyznawany jest bonus (30% osób przekracza normy).
📈 **Harmonogram pracy**
◈ Praca po 8/10/12 godzin;
◈ 6:30-19:00, 9:00-22:00, 11:30-00:00
◈ 5-6 dni roboczych w tygodniu (na życzenie można pracować codziennie);
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 250-300.
📜 **Obowiązki:**
◈ Zbieranie i pakowanie zamówień detalicznych produktów spożywczych;
◈ Praca ze skanerem (skaner można opanować w 20 minut, jest w języku ukraińskim).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.