**Pracownik w fabryce wyrobów drewnianych**
Fabryka zajmuje się montażem różnych wyrobów drewnianych do użytku domowego i przemysłowego. Wszystkiego uczą.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 150 koron za godzinę;
💰 37500 koron, 1500€ miesięcznie, 69 000 hrywien;
📈 Praca po 10 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 czysta biografia, czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Sedlnice (30 km od Ostrawy).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek od 18 do 50 lat;
◈ czysta biografia, czeska wiza i karta;
◈ narodowość: Ukraina.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 37500 koron miesięcznie, 1500€ miesięcznie; 69 000 hrywien;
◈ stawka - 150 koron/godzina;
◈ premie za wydajność;
◈ Co tydzień zaliczka 2000 koron.
◈ Płaca od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 10 godzin, bez nocnych zmian;
◈ zmiana 6:00-17:00;
◈ 6 dni roboczych w tygodniu (sobota pracuje do 14:00);
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 250.
📜 **OBOWIĄZKI:**
◈ montaż palet, skrzyń;
◈ pracują w parach z doświadczonymi pracownikami.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ dostępne bezpłatnie;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy bezpłatny.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Temperatura w pomieszczeniu pokojowa.
◈ Potrzebne jest obuwie z noskiem ochronnym (my zakupimy i odliczymy od wynagrodzenia). Kamizelki firma dostarcza! Ludzie mogą nosić to, w czym im wygodnie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Sedlnice (30 km od Ostrawy).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.