Zbieranie towaru ze skanerem, pakowanie, odbiór towaru
- 30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
- 30-01-2025
✅Potrzebujemy 5 osób❗Rozpoczęcie pracy w poniedziałek, możesz przyjechać nawet dziś❗
✅Czechy, miasto Bor w Tachov – magazyn z kosmetykami do pielęgnacji włosów i ciała, są również akcesoria dla fryzjerów❗
⚡Magazyn nazywa się "Bezva Vlasy"⚡
✅Potrzebne są kobiety i mężczyźni, pary do 50 lat maks❗
✅Zbieranie towaru ze skanerem, pakowanie, odbiór towaru – czysty, ciepły, nowoczesny magazyn – nie ma ciężkich pudeł❗
✅Wynagrodzenie dla zwykłych pracowników = 160 Kč/godz.
✅Wynagrodzenie dla kierowcy dużego wózka widłowego (kabina podnosi się razem z kierowcą) = 180 Kč/godz.
✅Zaliczki co tydzień
✅Grafik tylko dzienny od poniedziałku do piątku od 6.00 do 14.00, sobota wolne, w niedzielę grafik od 10.00 do 18.00, czasami możliwe nadgodziny – zależy od sezonu i liczby zamówień, 200-220 godzin miesięcznie❗
✅Zakwaterowanie – akademik lub mieszkanie/dom dla 3-4-5 osób w pokoju = 5500-6000 Kč za miesiąc
✅Zakwaterowanie dla 2 osób w pokoju = 7500 Kč za miesiąc za osobę
✅Dojazd – 15-20 minut jazdy komunikacją miejską
✅Wyżywienie – na magazynie jest stołówka z preferencyjnymi cenami dla pracowników
✅Ubrania własne – wydaje się tylko buty z twardym noskiem
✅Droga – odbierzemy w Bor koło Tachova, Tachov
✅Dokumenty: wizy czeskie, 2-letnie czeskie karty pracy, pobyt długoterminowy/czasowy, obywatelstwo EU (ID)
PISZCIE NA VIBER i przeglądajcie inne oferty pracy, możemy również dobrać oferty w konkretnym dla was mieście!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K





