Pakowacz kawy w fabryce JACOBS
- 1500 - 2000 $
- Polska (Kraków)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parFabryka JACOBS produkcji kawy prowadzi rekrutację pracowników. Hala produkcyjna jest nowoczesna, bardzo czysta. Stanowisko pracy jest dobrze oświetlone, są stoliki i krzesła dla pracowników, którzy wolą pracować na siedząco. Na zakładzie są szatnie z szafkami i prysznicem. Jest jadalnia.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie złotych (od 56000 UAH)
- Stawka za godzinę - 22.69 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.10 złotych netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota)
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Jest możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 - 6:00 (do uzgodnienia z kuratorem)
Obowiązki: Jest kilka procesów pracy. Pakowanie, znakowanie, naklejanie gotowych produktów kawowych. Kontrola jakości pakowania, wstępne ważenie torebek kawy, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nie jest ciężka, na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka. Warunki pracy europejskie (Pracujesz w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
- Możliwość wyrobienia karty pobytu na 3 lata;
- Wydawane jest nowe ubranie robocze;
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
- Dostarcza pracodawca
- W pokojach po 2-4 osoby (mężczyźni / kobiety osobno)
- Dla par rodzinnych dostarczana jest osobna izba (2 pary w pokoju w różnych zmianach)
- Mieszkania lub domek z wszelkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja w pobliżu pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13K
