Упаковщик кави на фабрику JACOBS
- 1500 - 2000 $
- Польща (Краків)
Фабрика JACOBS по виробництву кави проводить набір співробітників. Виробничий цех сучасний, дуже чистий. Робоче місце добре освітлене, є столики і стільці для працівників, хто віддає перевагу працювати сидячи. На заводі є роздягальні з шафками і душем. Є їдальня.
Заробітна плата:
- В місяць злотих (від 56000 грн)
- Ставка за годину - 22.69 злотих чистими;
- Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 28.10 злотих чистими
- Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
- Понеділок - п'ятниця (іноді субота)
- 2-3 зміни по 8-12 год/день
- Є можливість брати понаднормові години і працювати по суботах
- Нічна зміна за бажанням з 22:00 - 6:00 (за домовленістю з куратором)
Обов'язки: Є кілька процесів роботи. Пакування, маркування, наклеювання готової кавової продукції. Контроль якості пакування, попереднє зважування пакетів кави, сортування за смаками і різновидами. Пакування продукції для подальшого транспортування.
Переваги: Робота фізично не важка на сучасному обладнанні, не вимагає додаткових навичок і знання мови. Умови праці європейські (Ви влаштовуєтеся на фабрику з світовим іменем).
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування за договором
- Можливо оформити карту побиту на 3 роки;
- Видається новий робочий одяг;
- Медична страховка за рахунок компанії
Проживання:
- Надає роботодавець
- У кімнатах по 2-4 людини (чоловіки / жінки окремо)
- Сімейним парам надають окрему кімнату (2 пари в кімнаті в різні зміни)
- Квартири або котедж з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машинка, інтернет, постільна)
- Зручне місцерозташування близько до роботи
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 13K




