Pakowanie produktów mięsnych!⭐️ Dla mężczyzn, kobiet oraz parOpis projektuOferujemy pracę w nowoczesnej produkcji.Głównym rodzajem działalności firmy jest cięcie, pakowanie oraz sprzedaż świeżej wieprzowiny.
miasto Wieruszów (100km od Wrocławia)WieruszówZalety oferty pracy
Wymagania dla kandydatów-wiek do 50 lat- prawa jazdy ObowiązkiPakowanie steków, kawałków mięsa w plastikowe pojemniki Praca z pakowaczem pakowanie zapakowanych kawałków w pudełka Warunki na kontrakciePraca w nowym czystym pomieszczeniu. Temperatura 8-10 stopni. Zapach jak w czystej lodówce. Są szatnie i stołówka gdzie można zjeść Płatność Stawka PIT 2 -1 miesiąc = 24 zł (przy przepracowaniu 200 godzin 25 zł), po 3 miesiącach 24,50 zł (ponad 200 godzin = 25,50 zł), po 1 roku 25 zł (ponad 200 godzin = 26 zł) + jednorazowa premia 500 zł za 1 rok pracy. + 10 zł za każdą nadgodzinę
Stawka zwykła 1 miesiąc = 23 zł (przy przepracowaniu 200 godzin 24 zł), po 3 miesiącach 23,50 zł (ponad 200 godzin = 24,50 zł), po 1 roku 24 zł (ponad 200 godzin = 25 zł) + jednorazowa premia 500 zł za 1 rok pracy. + 10 zł za każdą nadgodzinęGrafik pracyPN-PT 8-10 godzin od 5:00 - 15:00, 15:00-1:00Jest praca w sobotę.Zakwaterowanie Zakwaterowanie zapewniamy! 400 zł z wynagrodzenia. Oddzielny pokój 450 zł za osobęNowy hostel z dobrym remontem. Są oddzielne pokoje dla par.Do pracy i z pracy dowozimy samochodem.Dodatkowo-Bez książeczki zdrowia nie dopuszczamy do pracy, dlatego trzeba zrobić badania i przejść badania lekarskie. Badania można zrobić od poniedziałku do środy we Wrocławiu, na ten okres zapewniamy zakwaterowanie - tylko oficjalnie- Zwracamy koszty paliwa, również kierowcom wypłacamy premię 100 zł - można brać zaliczki (pierwsza już po 5 dniach) - spotykamy na dworcu, pomagamy zrobić kartę, pesel. Doświadczenie nie jest wymagane Rodzaj umowy: Umowa zlecenie, po roku można przejść na Umowa o pracę
Wszystkie oferty od "Flambirrr" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 786
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.