Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik fizyczny do montażu paneli słonecznych.
Obowiązki:
- prace pomocnicze przy montażu paneli słonecznych i stacji ładowania samochodów elektrycznych;
- przygotowanie paneli do montażu;
- podłączanie kabli elektrycznych do miejsca montażu;
- montaż paneli na różnych wysokościach.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— możliwe bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— brak lęku wysokości;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 23.50 zł. na godzinę netto, stawka dla studenta - 28.10 zł. na godzinę netto, plus premia 500 zł. Czas spędzony w drodze w godzinach pracy płatny według stawki.
Grafik: Pon. – Pt. (07:00-17:00), Sob. (07:00-14:00), z przerwami. Możliwość pracy po 12 godzin dziennie. Wyjazd na obiekt w każdy poniedziałek. Pt. - Sob. - powrót do Poznania (na weekendy).
Dodatkowe informacje: praca na zewnątrz, w przypadku złej pogody praca wewnątrz. Odzież robocza: obuwie wydawane: 100 zł. (przy nieprzepracowaniu 2 miesięcy). Odzież robocza wydawana przez firmę po 1 miesiącu pracy (przy nieprzepracowaniu 2 miesięcy od daty wydania odzieży - 300 zł. potrącane z wynagrodzenia). Badania lekarskie: 300 zł.
Dojazd do miejsca pracy bezpłatny.
Zakwaterowanie: 450 zł. miesięcznie, prosimy o zabranie własnej pościeli.
Kompensacja za własne zakwaterowanie: 300 zł. (w przypadku przepracowania 200 godzin, jeśli mniej – 1.5 zł. za godzinę). Dla studentów: 150 zł. (w przypadku przepracowania 200 godzin, jeśli mniej – 0.75 zł. za godzinę).
Miejsce pracy: praca w delegacji (wyjazdach służbowych), w województwie wielkopolskim. Zatrudnienie w Poznaniu.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.