Pracownik na nowy magazyn Nesquik (Nesquik)
- 1350 - 1700 $
- Polska (Poznań)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parNesquik (Nesquik) - marka rozpuszczalnego napoju czekoladowego firmy Nestlé. Obecnie firma rekrutuje pracowników na nowy magazyn w Polsce do pakowania i znakowania gotowych produktów: napojów kakaowych, czekoladek.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie złotych (od 55000 hrywien)
- Stawka za godzinę - 23,10 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27,90 złotych netto
- Po osiągnięciu normy wypłacana jest podwyższona stawka (od 23,50 zł/godz)
- Wypłaty w terminie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwość zaliczek).
Grafik pracy:
- 5-6 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (podwyższona stawka)
- Możliwość nadgodzin
Obowiązki:
- Pakowanie napojów;
- Znakowanie i etykietowanie gotowych produktów;
- Kontrola jakości i odrzucanie wadliwych produktów;
- Sortowanie kosmetyków według rodzajów.
Zalety: Praca nie jest fizycznie trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży nie są wymagane. Czyste i komfortowe warunki pracy, ciepło na magazynie. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Bezpłatnie zapewniane jest ubranie robocze
Zakwaterowanie:
- Zapewniane przez pracodawcę
- W pokojach mieszka od 2 do 4 osób.
- Komfortowe zakwaterowanie, jest gorąca woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Obecnie zatrudniane są również pary małżeńskie (dla par przeznaczony jest osobny pokój dla 2 par, na różne zmiany)
- Hostel, domy, mieszkania
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
