złota rączka - Kraków
Płaca 6500 zł (злотых) - recruterSK

Wymagania:

• Wiek: od 18 lat.
• Wykształcenie: średnie, średnie specjalistyczne lub wyższe (w zależności od stanowiska).
• Doświadczenie zawodowe: mile widziane, ale nieobowiązkowe na niektórych stanowiskach. Gotowość do nauki — obowiązkowa.
• Znajomość języka: minimalna znajomość języka kraju pracodawcy lub języka angielskiego do podstawowej komunikacji.
• Gotowość fizyczna: dla niektórych stanowisk wymagana jest wytrzymałość i dobry stan zdrowia.
• Odpowiedzialność i punktualność: ważne jest przestrzeganie standardów pracy i harmonogramu.
• Gotowość do przeprowadzki i adaptacji w innym kraju.
• Nieposzlakowana opinia: brak wyroków i problemów z prawem.
• Dokumenty: posiadanie ważnego paszportu zagranicznego i gotowość do uzyskania wizy.
• Motywacja: chęć pracy i rozwoju w sferze zawodowej.

Gdzie pracować?

• na produkcji

Warunki pracy:

• Obowiązki pracowników:
  w zależności od stanowiska: produkcja, logistyka, usługi, budownictwo itp. Szczegóły dotyczące obowiązków są przekazywane na każdym etapie rekrutacji.

• Wymagania:

  • Minimalna znajomość języka angielskiego lub polskiego (w zależności od stanowiska).
  • Chęć pracy i rozwoju w środowisku międzynarodowym.
  • Doświadczenie zawodowe mile widziane, ale nie zawsze obowiązkowe (w zależności od stanowiska).

• Warunki wynagrodzenia:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Stałe wypłaty 1-2 razy w miesiącu.
  • Możliwość nadgodzin, które są dodatkowo płatne.

• Zakwaterowanie:

  • Pracodawca zapewnia zakwaterowanie lub pomaga w jego znalezieniu.
  • Możliwość mieszkania w pobliżu miejsca pracy lub transportu do pracy.

• Harmonogram pracy:

  • Standardowy harmonogram: 8-10 godzin, 5-6 dni w tygodniu.
  • Możliwość dodatkowych godzin dla chętnych.

• Transport:

  • Organizacja lotu/transferu do miejsca pracy.
  • W razie potrzeby — transport z miejsca zamieszkania do pracy.

• Zatrudnienie i ubezpieczenie:

  • Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy.
  • Pełne ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę.
  • Pomoc w uzyskaniu wizy i innych niezbędnych dokumentów.

• Wsparcie:

  • Pełne wsparcie informacyjne przed i po przyjeździe.
  • Pomoc w adaptacji na nowym miejscu, w tym rozwiązanie kwestii mieszkaniowych.